РЕКЛАМА НА САЙТЕ
РЕКЛАМА НА САЙТЕ
«ВОДА ПОМОЖЕТ БРОСИТЬ КУРИТЬ» ИЛИ ОЧЕРЕДНОЙ БРЕД ОТ МЕДИКОВ
Мы с удовольствием следим за новыми научными выводами и открытиями. И очень разочаровываемся, когда людям пытаются выдать за истину полную чушь. Как вам одно из последних — «Вода может ...
«ВОДА ПОМОЖЕТ БРОСИТЬ КУРИТЬ» ИЛИ ОЧЕРЕДНОЙ БРЕД ОТ МЕДИКОВ
РАЗВОД НА СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ В ОСОБО КРУПНЫХ РАЗМЕРАХ
Истории о социальной (не) справедливости на самом деле не только о справедливости. Их используют для пиара или создания нужного имиджа. Во многих случаях известные люди и даже крупные компании ...
РАЗВОД НА СОЦИАЛЬНОЙ СПРАВЕДЛИВОСТИ В ОСОБО КРУПНЫХ РАЗМЕРАХ
ОТЕЛИ, РОСПОТРЕБНАДЗОР, АБСУРД И ЛЮБОВНИКИ — ЧТО МЕЖДУ ЭТИМИ СЛОВАМИ ОБЩЕГО?
На днях появилась информация о том, что отели и гостиницы обязаны отчитываться о заселении неженатых пар в один номер. Все дело в требованиях Роспотребнадзора. В документе эта рекомендация среди ...
ОТЕЛИ, РОСПОТРЕБНАДЗОР, АБСУРД И ЛЮБОВНИКИ — ЧТО МЕЖДУ ЭТИМИ СЛОВАМИ ОБЩЕГО?
НАС ГОТОВЯТ К 4-ДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ?
В России то и дело возникают предложения о переходе на 4-дневную рабочую неделю с сохранением заработной платы. Однако после бурных обсуждений наступает тишина. Что мы видим сейчас — в ...
НАС ГОТОВЯТ К 4-ДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ?
СОЦИОЛОГИ СПРОГНОЗИРОВАЛИ МАССОВЫЕ ПРОТЕСТЫ В РОССИИ
Более половины россиян допускают, что ситуация в стране может привести к серьезным социально-политическим потрясениям, в том числе к массовым протестам, отмечают социологи из группы Сергея ...
СОЦИОЛОГИ СПРОГНОЗИРОВАЛИ МАССОВЫЕ ПРОТЕСТЫ В РОССИИ
ОТКРЫТ ПЕРВЫЙ БЕСКОНТАКТНЫЙ ВИННЫЙ БАР НА ДЕРЕВЕ
Тот случай, когда рестораторы не кричали и не умоляли их открыть, а придумали новый формат работы. Подстроились под обстоятельства и открыли необычный бар в Ярославской области. Гости такого ...
ОТКРЫТ ПЕРВЫЙ БЕСКОНТАКТНЫЙ ВИННЫЙ БАР НА ДЕРЕВЕ
УЧЕНЫЕ ВЫЯСНИЛИ, ЧТО МАТ ОБЛЕГЧАЕТ БОЛЬ
  Британские ученые провели новое исследование и выяснили, что использование бранных слов повышает болевой порог, снижает неприятные ощущения и делает человека более выносливым. При этом замена ...
УЧЕНЫЕ ВЫЯСНИЛИ, ЧТО МАТ ОБЛЕГЧАЕТ БОЛЬ
НЕРЕАЛЬНАЯ: ЧТО НЕ ТАК С СЕЛЬСКОЙ ИПОТЕКОЙ СО СТАВКОЙ 3%
Узнав о новой ипотеке, которая позволяет купить или построить дом на кредитные средства со ставкой 3% годовых в сельской местности, люди массово решили ей воспользоваться. Некоторые эксперты ...
НЕРЕАЛЬНАЯ: ЧТО НЕ ТАК С СЕЛЬСКОЙ ИПОТЕКОЙ СО СТАВКОЙ 3%

РАБОТА СО СЛОЖНЫМ БОССОМ: СБЕГАТЬ ИЛИ ПРОТИВОСТОЯТЬ

Руководителей, почти как и родителей, не выбирают. А подавляющая часть работающих людей — те, кто находятся в чьем-то подчинении. Увы, не всегда радостном. Если вы прочитали заголовок и поняли, что это про вас, рассказываем, как выжить со сложным руководителем и нужно ли это вообще.

Для начала мы рекомендуем взглянуть на себя очень критично и со стороны. Вы должны быть уверены, что проблема не в вас. Нередки случаи, когда сотрудник часто опаздывает на работу, не успевает выполнить задание в срок или вообще не справляется со своими обязанностями. Критика начальства в таких случаях оправдана. А вот ваша ответная агрессия и непонимание — нет. Увы, здесь вам поможет лишь работа над собой. Бегство в другую компанию только заново повторит неприятную историю.
Если дело все же не в вас, вот вам несколько вариантов, которые помогут создать благоприятный рабочий климат.

Поговорите тет-а-тет
Самое главное здесь — откровенность. Расскажите начальнику, как вас беспокоят сложности в рабочих отношениях. Выразите искреннее желание наладить отношения. Спросите, что его/ее не устраивает в вашей работе, попросите совета, в каком направлении вам двигаться и развиваться. При этом не обвиняйте, не шантажируйте, не кричите.
Без личного разговора вы не можете утверждать, что сделали все, чтобы к вам относились хорошо.

Сохраняйте спокойствие
Во-первых, начальник может намеренно выводить вас из себя. Так проще вами манипулировать. Уясните для себя, что критика в вашу сторону — она о работе, а не лично о вас, как о человеке. Это поможет контролировать эмоции. Во-вторых, ваша непоколебимость успокоит эмоции руководителя. Но может быть и наоборот — выведет его из себя.

Работа — не место для оскорблений и перехода на личности. Если ваш начальник использует такие методы, он явно не профессионал своего дела и не нацелен на результат общей работы.

Будьте вежливы
Не стоит указывать боссу на его недостатки, особенно публично. Это не понравится даже самому критичному и адекватному человеку. Так вы, конечно, выместите свой гнев, но ситуация только усугубиться. Начальник может посчитать вас выскочкой, хамом, и затаит обиду.

Шутите
Юмор действительно спасает в самых сложных ситуациях. Если все серьезные аргументы закончились, а результате нет, оберните правду в шутку. Это сгладит конфликт, вы донесете свою правду, все посмеются, и никому не будет обидно.

 

 


Фото: www.abelhr.com

Предупреждайте конфликт заранее
Частая причина конфликтов — непонимание. Например, руководитель ставит перед подчиненными расплывчатую задачу, толком не объясняя зачем это нужно. Сотрудники берутся за работу, плохо понимая, что от них требуется. В итоге — неудовлетворительный результат и недовольство между двумя сторонами.

Присматривайтесь к своему боссу, изучайте его привычки, черты характера. Стремитесь выстраивать диалог, избегайте конфликтов, когда это неуместно.

Чего делать не стоит?
— Не терпите и не спускайте с рук оскорбления в вашу сторону.
— Не хамите и не кричите в ответ.
— Не просите прощения после каждого конфликта и не берите постоянно вину на себя.

Хороший руководитель умеет находить язык со своими подчиненными. Он прикладывает усилия, чтобы отношения внутри коллектива были здоровыми. Тот начальник, который регулярно унижает своих сотрудников, явно не состоялся как хороший управленец. В таком случае он заслуживает сочувствия. Те люди, что повышают свою значимость за счет оскорбления других людей, глубоко несчастны. Жизнь принесла им массу комплексов, с которыми они не справились. Взгляд на ситуацию с жалостью в корне изменит ваше восприятие.

И, наконец, помните про 40 часов часов в неделю, которые вы проводите на работе. Если все эти способы не повлияли на ситуацию, всерьез задумайтесь, нужно ли вам изводить себя ради этой работы? Может, единственный выход из такой ситуации — уход?

Фото: www.annuity.com

 

 

 

 

 

РЕКЛАМА НА САЙТЕ
РЕКЛАМА НА САЙТЕ
Отбивка 1
Banner 2
смц
Отбивка 4
Хозяин телеграм
.
This error message is only visible to WordPress admins

Error: API requests are being delayed. New posts will not be retrieved.

There may be an issue with the Instagram access token that you are using. Your server might also be unable to connect to Instagram at this time.

Error: API requests are being delayed for this account. New posts will not be retrieved.

There may be an issue with the Instagram access token that you are using. Your server might also be unable to connect to Instagram at this time.

Error: API requests are being delayed for this account. New posts will not be retrieved.

There may be an issue with the Instagram access token that you are using. Your server might also be unable to connect to Instagram at this time.