РЕКЛАМА НА САЙТЕ
РЕКЛАМА НА САЙТЕ
ТЕСТ НА % ВЕРОЯТНОСТИ ЗАРАЖЕНИЯ КОРОНАВИРУСОМ. ✘ 15 сек.
      Время прохождения 15 секунд. Выберите симптомы, которые ощущаете. Отметьте события, актуальные для вас. Тест не дает медицинского подтверждения, а только показывает возможную вероятность ...
ТЕСТ НА % ВЕРОЯТНОСТИ ЗАРАЖЕНИЯ КОРОНАВИРУСОМ.  ✘ 15 сек.
КАКОВА ВАША УСТОЙЧИВОСТЬ К СТРЕССУ? ✘ 3 мин.
Пройдите тест и узнайте уровень Вашей стрессоустойчивости на настоящий момент! Тест ниже — крути карусель вниз.           Загрузка…     Готвальд Ф.-Т., Ховальд В. Аюрведа в ...
КАКОВА ВАША УСТОЙЧИВОСТЬ К СТРЕССУ? ✘ 3 мин.
В РОССИИ НАУЧИЛИСЬ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАПОЛНЕНИЕ МУСОРНЫХ БАКОВ
Ростех разработал устройство для отслеживания уровня наполнения мусорных баков в режиме онлайн. Разработка позволит оптимизировать процесс вывоза мусора — коммунальные службы будут анализировать ...
В РОССИИ НАУЧИЛИСЬ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАПОЛНЕНИЕ МУСОРНЫХ БАКОВ
РОССИЯНЕ ПОЛОЖИЛИ НА БАНКОВСКИЕ СЧЕТА РЕКОРДНУЮ СУММУ ЗА 10 ЛЕТ
В 2019 году россияне положили на счета в банки рекордные 8 триллионов рублей, что на 20% больше, чем годом ранее. В обзоре Альфа-банка говорится, что сумма достигла 26% от всего объема ...
РОССИЯНЕ ПОЛОЖИЛИ НА БАНКОВСКИЕ СЧЕТА РЕКОРДНУЮ СУММУ ЗА 10 ЛЕТ
ТРЕШ И СЛЕЗЫ: КАК КИРОВЧАНЕ ИЩУТ РАБОТУ
Написать материал о вакансиях мы решили совершенно случайно. На популярной платформе hh.ru появилась вакансия — тусовщик. Соискателю предлагают зарплату до 80 000 р. В обязанности работника ...
ТРЕШ И СЛЕЗЫ: КАК КИРОВЧАНЕ ИЩУТ РАБОТУ
НАЗВАНЫ ЛУЧШИЕ И ХУДШИЕ ГОРОДА РОССИИ ПО ИТОГАМ 2019 ГОДА
  В 8 по счету рейтинге РИА Новости участвовали все 85 регионов РФ. Качество жизни каждого региона рассчитывалось из 70 показателей, которые свидетельствуют, в каком состоянии находится ...
НАЗВАНЫ ЛУЧШИЕ И ХУДШИЕ ГОРОДА РОССИИ ПО ИТОГАМ 2019 ГОДА
ИСКУССТВЕННЫЙ МЕХ ВЫИГРАЛ ВОЙНУ, НО В РОССИИ ЛИ?
Переворотом в мире моды с точки зрения меха стал 2018 год, когда многие бренды-гиганты открыто отказались использовать в своих коллекциях натуральный мех. Это прежде всего Giorgio Armani, ...
ИСКУССТВЕННЫЙ МЕХ ВЫИГРАЛ ВОЙНУ, НО В РОССИИ ЛИ?
ДЕРЕВЯННЫЙ ФУТБОЛЬНЫЙ СТАДИОН
  В Англии появится волнообразный стадион по проекту бюро Захи Хадид , полностью сделанный из экофрендли-материалов. Для питания всех необходимых устройств будет использоваться только ...
ДЕРЕВЯННЫЙ ФУТБОЛЬНЫЙ СТАДИОН

КАК РАБОТАЕТ ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ?

 

Мотивация — вещь весьма интересная и непостоянная. Порой мы готовы горы свернуть, а иногда не можем запрограммировать себя на выполнение задачи. Мотивация у каждого своя, и то, что вдохновляет одного, может не впечатлить другого. Наиболее простое и предсказуемое определение мотивации — повышение работоспособности с помощью пресловутых кнута и пряника. Но только ли это действует в наши дни?

 

 

ЗАЧЕМ НУЖНА?

Для человека мотивация является главной движущей силой — если мы что-то делаем, то мы уже чего-то и хотим. Люди, которые чувствуют мотивацию, как правило, проявляют инициативу, разрабатывают творческие решения проблем и даже вдохновляют коллег. Руководители с помощью мотивации стремятся повысить эффективность работы, обозначить цели и ориентировать персонал на достижение результатов в заданные сроки. Ещё в 1959 году американский психолог Фредерик Герцберг объяснил, что у сотрудников есть два вида мотивации: внутренняя и внешняя. Внутренняя предполагает, что цель важна сама по себе; внешняя – что это лишь способ получить награду или избежать наказания. Чтобы бизнес показывал результативность, руководители должны реагировать на оба вида мотивации.


ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД

Одним из лучших способов мотивации сотрудников является признание хорошо выполненной работы. Да-да, деньги не всегда самое главное. Статус, возможность работать автономно, новая сфера, наличие или отсутствие командировок, доля в компании — могут оказаться гораздо более мотивирующими штуками. Человека, который знает, что он «не пропадет» и сможет найти место для применения собственных знаний, удержать только деньгами невозможно — он должен получать удовольствие от работы. Процесс создания подходящих условий для работы называется вовлечением, и именно он, а не кнут с пряником, позволяет запустить внутренний механизм мотивации.


НАСЛАЖДАЙТЕСЬ РАБОТОЙ

Сомнения относительно нашей работы и трудности с мотивацией возникают зачастую тогда, когда мы забываем о наших первоначальных целях. Ничего так не мотивирует как общая цель (миссия компании) — основа нематериальной мотивации. Если люди верят в идею, то и отдаваться будут по-максимуму. Чтобы оставаться мотивированным, несмотря на проблемы и трудности, идти к своей цели, нужно научиться наслаждаться небольшими, на первый взгляд незначительными, успехами. Мы не всегда делаем то, что любим, поэтому важно научиться находить в работе хотя бы что-то приятное.